Page 42 - Revista TRT-SC 036

A LINHA TÊNUE ENTRE O DIREITO À DESCONEXÃO E O ADOECIMENTO MENTAL DO TRABALHADOR:
UMA ANÁLISE DA SÍNDROME DE BURNOUT

de férias, os repousos semanais remunerados e as licenças são primordiais
para a saúde e desempenho do trabalhador. Há pessoas que não conseguem
se desconectar do trabalho inclusive no período de férias, que é um período
tão aguardado pelos trabalhadores.

Há também quem não se desconecta mesmo durante as férias, por
medo de não ser necessário no trabalho. Se o profissional não relaxa,
fica nesse modo permanente de atenção, mais cedo ou mais tarde
isso trará um impacto na sua saúde mental e física, ela acrescenta
(BOCCIA, 2021, online).

Tal direito tem por objetivo a efetiva limitação da jornada de
trabalho, respeito às férias e garantias constitucionais a fim de evitar
que o empregado esteja à disposição do empregador permanentemente,
pois, mesmo que por algumas horas do dia esteja submetido à empresa,
o trabalhador precisa afastar-se do ambiente laboral para recuperar sua
energia plenamente. Portanto, a subordinação do empregado tem limites,
pois os danos provocados por situações de trabalho desgastantes podem
42 ser devastadores.

Ousar se desconectar em uma época marcada pelo desemprego e
ampla concorrência não é uma tarefa fácil, e, para muitos trabalhadores, se
desconectar pode implicar seu desligamento da empresa. Exemplos de medo
de se desconectar são muito comuns, como o de Kelly Silva, jornalista,
que, em entrevista à coluna UOL-Viva Bem, conta sobre o dia que ficou
impossibilitada fisicamente de trabalhar e não teve sua licença concedida,
trabalhando mesmo assim por medo de sua demissão.
Ele chegou a falar que eu era o lado negro do escritório. Em uma
situação em que eu quebrei os dedos do pé e liguei para avisar meu
afastamento, ele me disse que eram só dedos do pé e eu usava as
mãos para trabalhar. Se eu não fosse, ele colocaria outra pessoa em
meu lugar, e como eu precisava do dinheiro daquele emprego, fui
trabalhar (SILVA, 2020, online).
O direito à desconexão é uma necessidade moderna e reconhecer
essa importância, além de ser uma necessária discussão do presente,
amadureceria ideias imprescindíveis para o futuro do trabalho. O seu
desrespeito pode gerar a exaustão profissional plena, ocasionando a chamada
síndrome de burnout, a qual será abordada a seguir.