Page 134 - Revista TRT-SC 036

SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: UM DIREITO FUNDAMENTAL

(DORT) e a segunda por Problemas de Coluna . Entre os transtornos
3
mentais e comportamentais que causam o afastamento dos trabalhadores
estão episódios depressivos, transtornos ansiosos e reação ao estresse grave
e transtornos de adaptação. Tudo isso gera um alto custo para a sociedade e
para as empresas.

As principais causas dessas doenças estão relacionadas ao grau de
estresse da atividade exercida. Toda atividade laboral tem um grau de estresse,
maior ou menor, dependendo de sua natureza e da satisfação do trabalhador
em exercer tal atividade. As condições do meio ambiente de trabalho são
fundamentais para a preservação da saúde mental do trabalhador.

As muitas mudanças ocorridas no mundo do trabalho em todo
o planeta em razão da inesperada e mortal pandemia pela COVID-19,
caracterizadas pela repentina e necessária reestruturação dos modos de
produção de bens e serviços, das relações entre as empresas e seus clientes,
das relações de trabalho e da própria economia do trabalho, tornaram
sensivelmente mais complexas as relações entre a saúde psíquica e o
134
trabalho em si.

Ressalte-se, também, que a saúde mental não é simplesmente a
ausência de transtornos mentais, ela é mais abrangente, é parte essencial e
integrante da saúde de forma integral.

3 RISCOS E DOENÇAS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO

Os Fatores de Riscos Psicossociais no Trabalho (FRPT) são
decorrentes de diversas deficiências na concepção, na organização, no
controle e na gestão dos ambientes de trabalho. Um meio ambiente de
trabalho problemático tem como consequência efeitos negativos na saúde
dos trabalhadores, tanto física quanto mentalmente, e são inevitáveis os
reflexos no meio social em que vive.

O aumento de produtividade, associado à diminuição do número
de trabalhadores, à pressão do tempo, à alteração da complexidade das

3 <http://www.antigo.previdencia.gov.br/2012/03/transtornos-mentais-trabalho-em-escala-
condicoes-insalubres-e-recompensa-insatisfatoria-podem-ser-causas/>.