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Ana Paula de Azevedo Barbosa / Rayane Araújo Castelo Branco Rayol

              burnout? Por fim, qual a relação entre o direito à desconexão e o adoecimento
              mental do trabalhador?

                       Assim, a presente pesquisa tem como objetivo geral analisar a
              relação entre o direito à desconexão e o adoecimento mental do trabalhador,
              tal como a síndrome de burnout. Nesse sentido, na tentativa de alcançá-lo,
              foram estabelecidos os seguintes objetivos específicos: apresentar o mundo
              do trabalho de forma histórica e a necessidade do direito à desconexão;
              relacionar o trabalho com a origem da síndrome de burnout; e descrever a
              relação entre o direito à desconexão e o adoecimento mental do trabalhador.

                       Partindo da premissa de que a síndrome de  burnout é uma
              consequência do excesso de trabalho e de que o direito à desconexão tem
              como objeto a regulação, a presente pesquisa justifica-se na necessidade de
              demonstrar a relação entre ambos os conceitos. Por isso, mostra-se importante
              para alertar os que possuem vínculo empregatício ou os que ainda irão entrar
              no mercado de trabalho de que há uma linha tênue entre o não cumprimento
              do direito à desconexão e do adoecimento mental do trabalhador, que precisa   31
              ser respeitada tendo em vista os danos que podem acarretar.

                       Nesse tema, o Ministério de Saúde não consegue dizer quantos
              brasileiros encaram o burnout hoje, porém, uma pesquisa da International
              Stress Management Association (Isma-BR) calcula que trinta por cento dos
              trabalhadores do País padecem dela, percentagem que levanta o alerta para
              a questão.

                       No que tange à metodologia, utilizar-se-á dois métodos: o indutivo,
              pois foi analisado o objeto para tirar conclusões gerais, estando em foco as
              causas da síndrome de burnout, utilizando relatos pessoais, jurisprudências,
              costumes, fenômenos sociais, entre outros, e o método dedutivo, em relação
              às normas já existentes na CLT que resguardam os direitos dos trabalhadores
              no que tange a horas de trabalho, buscando compreender o porquê de seu
              não cumprimento.

                       Do ponto de vista dos procedimentos técnicos, o tipo de pesquisa
              será bibliográfica, descritiva e exploratória, fundamentada na literatura
              jurídica, doutrinas, teses, jurisprudências e fontes virtuais, como artigos,
              entrevistas e revistas acadêmicas que abordem o tema. Em relação aos
              procedimentos técnicos e exploratórios, procura-se explorar os efeitos e as

                                                                    a
                                           Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12  Região | v.27 n. 36 2024
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