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TRABALHO EM UNIVERSOS HÍBRIDOS, ANALÓGICO-VIRTUAIS. TRANSFORMAÇÕES DAS
RELAÇÕES DE TRABALHO E DO DIREITO

O metatrabalho exige uma reconceituação da relação de emprego
para incorporar a faceta tecnológica: um conceito sociotécnico e jurídico
permitirá captar a essência híbrida da nova relação nos universos híbridos.

As propriedades típicas e tradicionais, caracterizadoras da relação
de emprego, devem ser revisitadas: local de trabalho e subordinação,
principalmente. E os cuidados com a privacidade, a saúde e a segurança do
trabalhador, no metaverso, trazem desafios jurídicos relevantes. Até mesmo
a questão da mediação tecnológica, revolvida com regulações recentes do
trabalho remoto, sofre transformações inusitadas. Tem-se de ir, nas palavras
de Mauricio Godinho Delgado, em busca da identificação e expressão
jurídica dos “efeitos compatíveis”.

REFERÊNCIAS

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